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2015年盐城射阳县基层人社服务平台招聘公告

2015-12-07 17:12 来源:成人高考招生网 点击数:

  为加强基层人社服务平台建设,进一步强化服务职能,根据县政府第10号县长办公会纪要精神,决定从在岗的2011年招聘的公益性岗位大学生协理员中,以政府购买用工服务形式,公开招聘一批基层人社平台工作人员。现公告如下:

  一、招聘岗位及条件

  1、招聘岗位

  招聘县人社大厅服务窗口、镇(社区)人力资源和社会保障服务中心(站)工作人员。享受机关事业单位编外用工人员待遇。

  2、招聘对象

  目前在岗的2011年县招聘的公益性岗位协理员(2015年11月30日在职人员)。

  3、报名时间

  2015年12月8日至9日,报名地点:县劳动就业中心办公室。咨询电话:82396916。

  二、招聘程序

  按照考核与笔试、面试相结合的方法择优聘用,招聘程序为:

  (一)考核。对应聘者在基层人社平台服务期间的现实表现,包括思想品德、工作能力、出勤情况、工作实绩、遵纪守法等情况进行考核。具体方法为:

  1、个人工作总结。应聘者对四年来的工作进行认真总结,形成书面材料,并填写《公益性岗位大学生协理员工作考核表》,12月11日前报所在单位和县劳动就业中心各一份。

  2、单位考核评价。所在镇区(和社区)根据应聘者过去的工作表现,对应聘者提出评价意见和考核分值。

  3、考核组访谈测评。县人社局成立考核组到应聘者所在单位进行考核,个别访谈单位负责人和相关人员,进一步了解应聘者的现实表现,并组织测评。

  4、考核组综合考评。考核组根据考核情况,结合单位评价意见和测评情况,按百分制进行打分,并确定考核等次。对有严重违法违纪行为的实行一票否决,直接定为不合格,不再进入下一步考试环节。

  (二)笔试。经考核合格的应聘者参加统一笔试,考试内容为人社工作业务知识和应用能力。

  (三)面试。考察应聘者的综合分析能力和处理人社工作实务的能力。

  (四)公示。应聘人员考核、考试成绩在县人社局网站上公示7日,接受社会监督。

  (五)聘用。按照考核成绩占40%、笔试成绩占30%、面试成绩占30%计算,得出应聘者综合得分,按综合得分择优聘用,并按由高分到低分进行选岗。由县人力资源公司以购买服务形式,与应聘者签订劳动合同,合同期一年,并派遣到基层人社平台工作。

  三、组织与监督

  招聘活动由县劳动就业中心和县人力资源公司共同组织实施,局纪检监察部门参与全程监督。

  射阳县人社资源和社会保障局

  2015年11月30日

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